成太过臃肿，尤其是你这个运营部，堪称废物的垃圾堆，里面很多员工，混吃等死，都需要清理，我希望你能够列一个清单给我。”

苏静怡以下犯上，以命令的语气，在要求赵小敏这位专项的一把手。

“这个建议，我会跟老板提及的，解雇员工应该是老板的权利，我还没有办法做主。”赵小敏瓮声瓮气的回答。

“还有，包括现在软件开发的进度……”

“……”

苏静怡大肆的揭开运营部的短板，提出自己的要求，有些是正当的要求，有些是不正当的。

甚至，有种故意在刁难赵小敏的意思。

但为了不得罪苏静怡这位大数据的人才，赵小敏一再退让。

在损失自己利益的情况下，尽可能地让苏静怡满意。

苏静怡两条美腿交叠，鞋面悬挂着一只高跟鞋翘啊翘，漫不经心的继续穷追不舍，“包括赵经理你的一些想法，我很不赞同。

目前软件的重中之重，是推广出去。

而不是一再增长繁琐冗长的工程量，去搞什么点赞和后台的维护，我要求将软件开发出来，其余的项目全部推迟！”

“苏小姐，这恐怕不行，要是没有这些功能的话，开发出的短视频软件，就跟市面上的视频软件没有区别了，没有及时的互动性，根本无法增加平民用户发视频的积极性。”

赵小敏头一遭拒绝苏静怡的要求。

不仅是为了软件未来的推广，还有这些，都是她跟老板私底下商量好的计划。

不容外人随意更改。

就算要变，也应该是老板开口来提！

嘭！

苏静怡抬手拍桌，美眸圆瞪，满脸愠怒的盯着赵小敏，斥道，“赵小敏，你以为自己是谁？有资格拒绝我的要求？”

“公司没了你