大家对这十五位幸运儿充满了好奇和期待，纷纷猜测他们将会为食品厂带来怎样的变化。

张国庆决定在一周后举行迎新大会，让新员工与老员工相互认识，也让大家更好地了解直营店的发展规划。在这期间，他还安排了一系列的培训课程，帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。

与此同时，张国庆也在积极筹备新店的开业事宜。联系广告公司制作宣传海报，提高店铺的知名度。一切都在紧张有序地进行着，张国庆信心满满，期待着直营店的盛大开幕........................

在迎新大会上，张国庆热情洋溢地向新员工介绍了食品厂的发展历程和未来规划，同时也对他们寄予了厚望。新员工们备受鼓舞，纷纷表示要努力工作，为食品厂的发展贡献自己的力量。

随后，培训课程正式开始。老员工们分享了自己的经验和技巧，新员工们则虚心学习，积极提问。整个培训过程氛围融洽，新老员工之间的默契也在逐渐形成。

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