几次接触之后，毛利西奥·加里奥特对自己的这位新同事也比较满意。

而对于当下帕尔梅拉斯在巴西国内所引发的争议，加里奥特倒是不以为意。

“改革的先驱总是要受到更多的质疑和压力！”

但有危必有机。

加里奥特就表示，至少他跟很多圣保罗的企业接触后，发现他们的普遍反应都很积极。

“他们都受够了过去那种乱七八糟的足球环境！”

混乱，往往也代表着不可预测的风险和危机。

而且，帕尔梅拉斯的改革也得到了球员、教练和雇员们的热烈欢迎。

过去这么多年，他们一直都是深受其苦。

“甚至，就连很多俱乐部的领导人都打电话给我，对我们帕尔梅拉斯的改革表示期待。”

“所有有识之士都很清楚，这是巴西足球产业走向规范，走向可持续长远发展的必经之路！”

“帕尔梅拉斯这条鲶鱼所发挥的作用，对他们而言，都是积极的！”

有一个最明显的案例。

杨诚接手帕尔梅拉斯后，立马就从贝斯沃特中国人这边抽调了一批精兵强将到了巴西，入驻帕尔梅拉斯的各个部门，撑起了整个新团队的框架。

但与此同时，也要从巴西本土招聘不少人才。

譬如，帕尔梅拉斯要招聘一名熟悉巴西本土的首席球探。

而通过多方考察之后，最终选择了弗卢米嫩塞的华雷斯·费舍尔。

这是一名经验非常丰富的球探，而且能力非常强。

杨诚对他就十分熟悉，因为他在fm足球经理里面，连续很多代，都是巴西乃至fm里面最神的球探。

现实中也确实非常厉害，尤其是在考察年轻球员方面。

从84年到09年，他一直都在格雷米奥工作，罗纳尔迪尼奥就是他挖掘出来的。

随后转战里约热内卢的瓦斯科达伽马。

但在达伽马只待了一年，11年又回到了格雷米奥，而12年加盟了里约热内卢的弗卢米嫩塞，工作到了现在。

当他接到帕尔梅拉斯的电话时，第二天就从里约热内卢跑到了圣保罗，在了解了具体的工作内容和职责范围，问清楚薪水之后，他当场就答应加盟帕尔梅拉斯。

职位是首席球探。

不仅华雷斯·费舍尔是如此。

帕尔梅拉斯从巴西本土招聘10名青训部门的技术观察员。

消息一放出去之后，简历就跟雪花一样，不停地飘过来。

为啥？

帕尔梅拉斯最具吸引力的地方，就是承诺绝不拖欠薪水和奖金。

而且俱乐部开出的薪水也要比行业平均水平更高一些。

在这种情况下，谁不想要来帕尔梅拉斯？

俱乐部在精挑细选，优中选优后，最终选出了10名符合俱乐部理念和要求的技术观察员。

其中一个叫马尔考的，在桑保罗和桑托斯工作了二十多年，经验非常丰富。

还有来自格雷米奥、弗卢米嫩塞、克鲁塞罗等等。

这10名技术观察员几乎全都来自巴西各大球队，经验丰富的教练或球探。

来到帕尔梅拉斯后，他们每人都将负责跟踪一个梯队，考核球员的训练和比赛表现。

而就在加雷斯·贝尔拿到金球奖的这一刻，帕尔梅拉斯在巴西国内招聘技术教练、体能教练、营养师、队医和心理专家。

尤其是心理专家。

杨诚在贝斯沃特中国人时，就对球员的心理极为重视。

贝斯沃特中国人也是每一个年龄段都配备了一名专业的心理专家，跟踪球员的成长和心理变化，这也在过去几年，取得了非常好的效果。

如今，更是已经被复制到了尼斯、亚特兰大、马拉加等球队。

在杨诚前世，有很多球员都是因为心理问题而导致伤仲永的，只是所有球队都很忽视这一点。

最典型的就是奥斯曼·登贝莱。_小?税/宅/ !首·发!

这位“网瘾”少年的成长经历造成了他过度依赖于游戏和网络，哪怕是在加盟巴萨之后，都没有得到很好的解决。

从多特蒙德到巴萨，都没有给他很好的支持。

可如今他在尼斯，杨诚之前特地去了解了一下，登贝莱的情况要比前世好很多，整个人也开朗了很多。

这让他现在开始进入尼斯的一线队，崭露头