一热说不干了，皇帝肯定当场就批准。

前内阁首辅余大成就是前车之鉴。

先不说文官集团内部，那些同窗们眼巴巴地盯着别人的位置，盼着有空缺好上位，就说皇帝这边，手下就有着众多的行政官员。

请辞不干这种事情，对于陈平安这个新帝而言，根本算不上威胁。

甚至现在皇帝还巴不得有人请辞呢，官位空出之后，皇帝估计会立马换上自己人。

而且，龙国法律还规定了，没在朝廷干满十年者，年龄不到50者，非因病无力工作请辞者，可是没有退休金的。

没有人舍得自己的月俸以及以后看得见的退休金，龙国现在的月俸和退休金，可不是以前的大明能比的。

神武六年（1642 年）八月初三，大朝会后的第二天，《龙国日报》头版头条，开始大力宣传新科举制度的改革。

《龙国日报》以醒目的大标题“科举改革，龙国未来之光”刊载了一篇深度文章。

文章开篇便点明，此次科举改革是龙国发展历程中的关键转折点，意义深远。

文章详细阐述了新科举制度中制定龄限制的重大意义。指出过往科举无年龄限制，导致许多人皓首穷经，耗费大量光阴在科举之途，却未必能为国家所用，极大浪费了时间。

而且没有年龄限制的科举制度，会带有极大的不公平性，30岁的人和十几岁的孩童一起去考童生，这对年龄小的人太不公平了。

而新制度规定童生考试年龄在11到12岁，后续各阶段也有明确学制限制，这能让年轻人才更容易崭露头角。

年轻人精力充沛、思维活跃，在年富力强时进入仕途，能以全新的视角和充沛的干劲为国家发展注入活力，避免人才培养的拖沓与低效。

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