这个情况的出现，所以在培训时，柯滢特别强调了一旦有用户投诉反馈热情过度的情况，轻则罚款重则首接开除。

这次培训确实很及时，让一些嫉妒红眼的骑手冷静了下来，送餐工作重新恢复了正常。

当然，也跟他们所招的骑手本身素质过了及格线有一定关系。

尤其是经历了前面两周的培训，大家还是知道长期利益和短期暴利的区别的。

一次有可能产生的风浪就这样消弭于无形，而“天天送”借此受到的好处还远不止于此。

隔天上午，沈乐怡去到黄校长的办公室。

昨天下午的时候，平台官网和各个平台的账号就己经通告了这次事件的处理结果，得到大部分网友的点赞支持。

至于少部分的杠精，都是一群自认“天下皆浊ta独醒”的“天才”，忽视就好。

怕老人家不爱上网，沈乐怡将那些正向的评论都收集整理了起来，专门带给黄校长看。

岂料黄启德一见到她，就笑着提起了这件事，脸上满是赞赏，“你们这次做的很不错。”

没有师长不喜欢自己的学生正能量的，尤其是这个学生还在社会上有一定影响力的时候。

沈乐怡反倒有些不好意思地笑了笑，“都是老师们教得好，我做的这些都是应该的。”

黄启德己经习惯这个学生无事不登门的作风了，首接省略寒暄，道：“说吧，来找我有什么事？”