的准毕业生选择了在会后找到她提离职。

对于他们的选择，沈乐怡和冯真都表示了尊重和理解，并且真诚送上了祝福。

现代社会，员工和用人单位之间都只是单纯的雇佣关系，没有必要因为个人选择而把场面闹得太难看。

好聚好散，日后才能好相见嘛。

所以即便两人只在“天天送”兼职工作了一周，沈乐怡也大方地在他们的实习合同上盖了章，并给出了很好的评价。

同时还表示，若是两人需要，她还可以给他们写推荐信。

下个公司是否会采纳是两说，起码沈乐怡的态度是摆的清清楚楚的。

这两人接过实习证明的时候，都有些不好意思了，只是嘴张了又张，还是没有说出要继续留下的话。

也幸亏是他们没说，不然的话，怕是尴尬的就是他们了。

“我最讨厌犹豫反复的人，既然做出选择，那不论前路如何，都该坚持下去。”

面对孙林生的询问，沈乐怡是这样回答的。

这也是她在考察员工里，很看重的一项品质。

反复就意味着不确定性，但像是他们这种服务性质的平台，如果不能在客户投诉的第一时间就给出明确答复，那消磨的就是客户的耐心。

久而久之，就是在自己给自己挖坑。