见杨平己经在考虑实际操作的事情了，沈乐怡自是再满意不过，之后在谈及待遇方面，双方也没出现多大的分歧。+秒-章_节`小~说/网. ,更/新`最\快?

毕竟行业薪资都摆在那里，而“天天送”又是出了名的福利好，杨平几人虽说做不到完全不在乎金钱吧，但在看到沈乐怡给出的丰厚条件时，真是一点毛病都挑不出来。

这边沈乐怡在暗戳戳地挖小蓝的后方大本营，对手针对“天天送”所出的也不简简单单只有那两招。

针对“天天送”优秀骑手和内部员工的挖角，并没有掀起太大的波浪，毕竟沈乐怡当初所定的人性化管理方案，国内都很难有企业能达到的。

只要不是太傻的人，都清楚小蓝许下双倍薪资的背后目的是什么，也明白一旦自己被挖过去，那未来的发展也就大概率固定在那个位置了。

不像在“天天送”，无论你是什么出身，入职时是什么职务，公司的晋升渠道都为你大敞西开，只要你足够有能力，那都有成为管理层的一天。

对比之下，但凡是对自己有追求的人，都知道哪个选择更合适。

而“天天送”存在没有追求的“傻子”吗？

这就要提到沈乐怡的管理制度了，除了一系列人性化条例和丰厚福利外，“天天送”定期还会组织员工进行培训。0*0,小^说·网′ +追\最\新^章·节`

培训内容或是增加团队动力、或是提升员工的各方面素质，只要在公司工作半年以上的员工，无论是最基础的骑手还是其他，都至少接受过一轮全方位的培训。

人心，沈乐怡要抓；利益，她也要借由培训，帮助员工看到！

如此双管齐下，再厉害的锄头，也撬不动“天天送”的基本盘。

发现这一点后，小蓝的创始人张徐皓也只仅仅感叹了下“天天送”内部竟然如此稳定，随后就示意下属开展下一步。

而小蓝下一步的动作，更具针对性。

在察觉“天天送”下一轮开发市场的具体城市后，没过多久，小蓝的团队也赶到了。

这一次，就是明晃晃地真金白银了。

显然，面对小蓝的这波操作，客户可不像员工那样忠诚，同样都是本地新出来的外卖平台，那自然是哪家优惠就用哪家了。

小蓝的这一手，成功地阻止了冯真团队的发展势头，局面一时间陷入了焦灼。.优/品¨小?说^网+ /追?最`新¨章!节/

面对小蓝如此的攻势，冯真开始也有些发慌，毕竟这还是“天天送”成立以来，第一次遇到这种情况。

沈乐怡却宽慰道：“这个局势的发生是必然的，只不过比咱们预料的早而己，你就当这是为以后资本下场后的PK练手了。”

相较于后面小黄等一众外卖平台的烧钱攻势，小蓝这次的表现只能算是小打小闹，给到客户的优惠也并没有太过夸张。

不然的话，现在的局面也不会出现两家相持的焦灼状态了，而是应该一边倒才对。

所以沈乐怡是真心不把这次的失利当回事，圣人尚且有算不到的事，何况是她们呢？

冯真闻言也平复下来，其实面对这突如其来的价格战，“天天送”也不是一点优势都没有的。

“他靠砸钱造势，我们就靠口碑逆袭！”

冯真也不是一点信心都没有的，毕竟在出发之前，她们就己经先在目标城市完成了一波宣传造势，有了一定的用户基础。

之前会慌，只不过是习惯了顺风顺水的开局，现如今心态调整过来，她的干劲也就重新回到了身上。

她的状态变好，连带着团队里的人也跟着心安下来，对这次针尖对麦芒的擂台战，也从最初的焦虑转变为了动力，势要帮公司拿下这一城！

与此同时，沈乐怡这边也没闲着，用最快速的时间跟杨平几人谈完薪资待遇方面的事宜后，“天天送”的魔都分站也在最短的时间内成立了。

分站牌匾挂上的当天，就在“天天送”的官网发布了这个消息，并着重介绍了一下杨平几人的身份。

“天天送”各平台的官方账号也在第一时间进行了转发，很快，这条消息就被传播开来，而最想让知道的人，也知道了。

“杨平那几个去了‘天天送’，这件事你清楚吗？”

张徐皓站在他办公室的落地窗前，问着站在他背后的下属。

会在这个时间被张徐皓叫起来问询的，自然是和杨平有一些关系的人，也就是当初小叶子被收购后，加入小蓝的人。

下属，也就