泛游网的庆功宴，办的是热热闹闹，皆大欢喜，然而到了“天天送”这边，这份喜悦却是夹杂了很多其他的东西。_k?a.n?s_h`u,p¨u\.*c~o·m¨

自5月份开始，小蓝针对“天天送”的手段频出，来自各个层面的狙击，让“天天送”这个未满一周年的萌新团队真正是应接不暇。

反击纯属是妄想了，能够在如此大的攻势下坚挺下来，己经是超额完成了任务了。

但完成归完成，却不能因此就躺在功劳簿上不想努力了，现在的“天天送”距离她目标中的规模，可是差着十万八千里呢！

因此在发现包括冯真在内的管理层们，都开始大肆庆祝后，她只能选择做这个浇凉水的恶人了。

“沈总突然让咱们总结失败经验，而且还是要在庆功会上进行挨个汇报，你对这个怎么看？”

这一次的员工大会，沈乐怡提前了一周，在公司内部发布了一条通知，参会的管理层，包括最低级别的小组长，都必须写一份总结报告出来，于大会上汇报。

至于基层员工，则采取绝对自愿原则，想要汇报的只需提前一天跟自己的主管申请就行。^齐`盛￠小.说!网\ ￠已*发+布￠最-新+章\节?

茶水间内，两个小组长借着喝咖啡的工夫，就是小声谈论着这件事。

“能怎么看？沈总可是咱们公司的老大，内部通知都下来了，那肯定是要认真对待了。”另外一人苦笑道。

“可这是庆功会，难道不应该是...”表彰么？他可是打听过了，前几天兄弟单位那边，可是各个红光满面地，每人都拿到一笔不小的奖励。

同样是庆功会，他们“天天送”也是沈总的“亲儿子”吧？总不能厚此薄彼不是？

“奖励肯定会有，但我估计，挨训也是必备项目，”另一人叹气摇头，“你是6月份才来的，不清楚咱们公司的传统。”

“什么传统？”后来的这位立马生出好奇来。

“传统就是，但凡是老大参与的会议，就没有全是好话的情况的。”这次出声的，却不是他对面的小组长，而是从他后背传来的一道有些随意的声调。

新加入的声音，让两个小组长先是一惊，随后更是一惊，他俩或者说但凡在总部工作的，几乎没有不熟悉这个声音的。

“孙、孙总...”两人有些惴惴地转过头，一副不知道该作何反应的模样。,搜+搜·小?说,网\ /免,费\阅-读?

“嘿，都说了，叫林哥，叫什么孙总。”孙林生轻啧了一声，随后看着两人，眼珠转了一圈，又道：

“我说你俩，一个市场部的，一个是客服部的，咋混这么熟的？”

还都是各自部门主管手底下最得力的那几个之一，现在却跑到这来说闲话...想到这，孙林生瞥了一眼茶水间角落的一个不起眼的小装置，暗暗咧了下嘴。

老沈还说他是闲的乱花钱，这不就用上了？他就知道，茶水间什么的，肯定是小道消息的集中地，有这个收音装置在，没准哪天就能收获到点意外惊喜来。

“林哥，”市场部和客服部的两个小组长跟孙林生也早就熟的不能再熟，之所以慌乱主要还是因为他们刚才低声讲得事，“我们俩是校友。”毕业前还同在学生会里。

孙林生了然地长“哦”了一声，随后摆摆手，“行了，别在这瞎猜了，沈总的任务还不赶紧去做，等到开会时你俩讲不出东西来，看你们慌不慌。”

见孙林生话里除了叮嘱没有生气，两个小组长连连点着头，笑着快步出了茶水间。

“天天送”因为创始人都是在校生的关系，哪怕是招募全职员工，也尽量往年轻化的方向选，尤其是在基层，体现的更为明显。

但凡打眼看过去，刨除掉那几个花大价钱挖来的总监级人物，余下的组长、组员们，基本上年龄都不超过25岁。

这也是沈乐怡的很多新想法可以很快推进的一个关键原因，年轻人嘛，新鲜事物吸收和消化起来，就是快。

不过得了利，也就要承担弊，年轻相对应的缺点就是浮躁，有点风吹草动都容易引起几声惊呼来。

用冯真的话来说，跟这帮嫩瓜比，孙林生都能称得上一句“沉稳大气”了。

这固然也跟孙林生这半年多的历练有很大关系，但当初沈乐怡会选他作为“天天送”的第一个合伙人，也是经过多番考量和筛选的。

像这样年轻活力偏浮躁的团队，还真的就得让孙林生这样的人管理，换做那些成熟的HR，稳重是有了，但也肯定把团