光精准锁定在本土的卫生巾市场。

一番考察比较过后，她们收购了一家底蕴尚在，却因为经营不善而略显颓势的本土卫生巾品牌。

为了让产品从品质到产能，都实现质的飞跃，她们又豪掷重金，引进了一批行业前沿的崭新机器设备。

与此同时，律师也给她们推荐了很多优秀的女性。

有一些是曾经在她手中经办离婚官司的女性，还有一些是她认识的，以及了解情况的朋友。

她们当中有名牌大学毕业，才思敏捷的高材生。也有曾在大型企业叱咤风云，统领团队的高管精英。却都因为婚姻与生育，导致了职业生涯的“滑铁卢”。

因为公司在她们孕期的特殊对待、产假后的职位架空、回归职场后又处处碰壁，让她们空有一身本领却无用武之地，满心壮志被消磨殆尽。

还有一些空有能力和文凭，却因为离婚带着娃，只能找基层工作的女人。

在听说，介绍她们去的公司的女老板，不歧视任何年龄，任何身份的女性。甚至还在厂子里配备了幼儿园，方便那些带着孩子的妈妈，能够免去后顾之忧，让她们得以心无旁骛地投身工作。

于是还没等登记招聘启事，就己经来了很多的应聘者。

无论是公司的管理层，还是生产线的工人，亦或是保洁的大姐，食堂的大厨，幼儿园的老师及阿姨……

无论是什么年龄层，什么样的学历，都想在这里找到适合自己的工作。

毕竟她们的工作，不但能挣钱，还能为她们自己，以及家中的女儿，打造出优质的卫生用品。