热,可惜身体情况不允许,而且他们思维也比较守旧,不愿意尝试创新工作方法和思路,少不得会使一些工作难以推进。”
“我也觉得是时候提拔一批年轻干部,让这些年轻人大展拳脚了。”
“我们局里这两位就是个好的典型,有想法、敢实践,工作都十分出色。”
局长这时候又适时的提出见解,这些都是平时跟底下人讨论用人方面问题的时常说的话。
其实他开始的时候是不怎么赞同的,虽然年轻干部有很多的优点,可他们工作经验少,很容易出现立场不坚定的问题。
当然了,也并不是所有人都会出现这种问题,在小宋局长和小周副主任的身上,他就没有发现类似问题,这也跟上级领导管理和引导有关。
“嗯,你这个想法很对,只是有些老同志虽说思想跟不上,学习能力也跟不上,己经不太能适应多变的国内外环境,可毕竟是为国家奉献了一辈子的老同志,咱们不能做法太激烈,也不能寒了这些人的心啊。”
“我觉得你之前提出的启用年轻干部的想法很好,只是还得有具体的路数才行,你要是有这方面的想法,能不能再展开说说?”
段同志显然觉得局长的思想很对,可又觉得没办法安置那些为国家奉献了一辈子的老同志,难以两全,十纠结。