站起身来，笑着说：

“林主任，你现在是老板娘了，请上座！”

林玥执意不肯坐任兴强的椅子，在周恒下手的椅子上坐下来。

周恒见状，冲着众人说：

“任厂长让我讲两句，我现在对蚕丝厂一无所知，就不讲了。等一个月以后，我们再在这儿开会，到时候，我和大家好好聊一聊！”

没有调查就没有发言权，周恒不想讲一些空话、套话，浪费自己和别人的时间。

“今天，我只说两点！”

周恒一脸正色道，“从现在开始，我如果不在厂里，生产、销售等方面的事务由任厂长说了算，至于资金方面，则由我妻子林玥说了算！”

这话一出，会场炸开了锅，众人纷纷议论起来。

林玥只觉得头脑中嗡嗡的，根本不知丈夫说了什么。

“请大家静一静，我要说的就这么多！”

周恒沉声道，“下面请任厂长介绍末位淘汰制，并宣读中层干部人事任命！”

末位淘汰关系到每个工人的切身利益，谁都不敢掉以轻心，凝神静听起来。

“本厂共有职工一百二十五名，根据厂里生产的实际情况，只需一百名职工。”

任兴强沉声说，“我们需要淘汰掉二十五名一线工人，规则便是末位淘汰。”

周恒听到这话，出声道：

“任厂长，打断一下，我们要淘汰二十五个人，而并非一线工人。”

“换句话说，除了任厂长和林主任以外，谁都有可能被淘汰。无论你是正式工，还是中层干部，都不例外！”

周恒这话说的非常直白，中层干部和正式工的心都提到了嗓子眼。

说完后，周恒冲任兴强做了个请的手势，示意他继续往下说。

“这段时间，厂里不少人都在问，什么是末位淘汰。”

任兴强出声道，“我现在就来给大家解释一下！”

说到这儿，任兴强略作停顿道：

“就拿缫丝车间来说，三个车间共有九十人，我们现在要淘汰掉其中的二十人。”

“淘汰的标准有两个，缫丝的质量和数量。”

“我们将对缫丝车间的九十名工人，根据缫丝的质量和数量进行排名，淘汰掉后二十名！”