，大力发展松和县的商业。

走以绿色生态农业为基础，以工业实业强县，以服务业和商业兴县的现代化经济发展的路子。

为此，黎卫彬在会议上重新解构了松和县经济发展的九大要求。

第一是进行政府行政改革，精简办公流程，提高行政效率，重塑服务型政府行政体系。

第二是全面规划和完善松和县交通运输网络。

第三是建立职业技能培训教育体制机制。

第西是强化全县治安管理，打造安定和谐的社会秩序。

第五是以柳南镇为试点，全面推行绿色农业发展。

第六是合理规划城市布局，以松和农业机械设备制造公司和柳南窑厂为中心，构建松和县东郊工业新区；以鸿雁超市、农产品交易展览中心、松和县百货大楼等为中心，构建松和县城南商业区。

第七是大力支持个体经济发展，鼓励早市、夜市和地摊经济模式，以丰水河为主轴，建立松和县丰水河畔集市商业带。

第八是逐步完成城西以及县城中心老城区的拆迁、改造和重建工作。

第九是开展组织人事改革。

各乡镇、县首机关副科级干部岗位采取竞聘上岗和组织任命相结合的方式提拔干部，符合提任要求的干部统一由县委组织部组织公开竞聘，能者上，庸者下。

与此同时，试点科级干部公开考核评价机制，考核期为三年。

每年年底组织三分之一的干部参加公开考评，考评为不合格者延迟提拔，连续两次不合格不予以提拔。

会议室里。

能参加常委会的哪个不是老狐狸。

随着黎卫彬的声音消停下来，一个个的顿时谁也没有说话。

见状葛宏伟一个个地从众人脸上扫过去，见仍然没有人开口，这才敲了敲桌子笑道：

“都说说各自的意见吧。”

“这几个动作合不合理？有无开展的必要性？有没有完善的举措？”

“这些都是可以讨论的嘛。”

实际上听到葛宏伟这几句话的时候，不少人都在心底暗自腹诽。

意见？

他们能有什么意见。

黎卫彬的这个方案必然不可能是自己闭门造车凭空拍脑袋想出来的，多半己经提前跟葛宏伟和林清泉通过气。

甚至不排除这9个动作里面有部分就是这两位提出来的内容，譬如进行行政机关改革和组织人事改革。

葛宏伟长期在市委组织部担任领导职务，论组织人事工作和行政工作，这一位绝对是行家里手。

再譬如搞老城区的拆迁改造，如果没记错的话，林清泉在丰水县的时候就曾经主要负责这项工作。

然而在众人看来，这9个动作单个拎出来都不足为奇。

但是如果统筹到一起的话，那恐怕就不是什么小动作了，而是足以改变松和县当前局面的根本性举措。

尤其是组织人事方面的那个问题。

无论是公开竞聘上岗！

还是公开考评！

一旦实施的话，下面反弹的力度恐怕会非常大。

至于成不成？有没有效果？

很显然众人都不愿意在这个问题上面发表意见。

毕竟这不是开玩笑，而是要承担重要领导责任的。

而此刻。

见众人一言不发，黎卫彬也忍不住皱了皱眉头。

虽说眼下葛宏伟在常委班子里占据了绝对的话语权，但是组织规定可不是一句空话。

这种涉及到重大问题如果得不到常委会的通过，不管是葛宏伟还是林清泉，乃至他黎卫彬恐怕都没有法子强行绕开常委会做出决策。

好在此时。

见没有人开口，县委办主任李富贵也只能硬着头皮咳了咳嗓子。

“我说两句吧。”

然而李富贵的话还没说完，会议的的门突然被推开。

紧接着众人就看到县委办副主任徐为民突然一脸急色地冲进会议室里，随即就走到葛宏伟身侧俯身耳语了几句。

黎卫彬明显看到葛宏伟皱了皱眉头。

心里也在想是不是出了什么问题。

好在葛宏伟没有留足悬念，而是挥了挥手让徐为民出去之后，立马就开口说道：

“这样吧，这个问题暂时就不讨论了。”

“临时出了点问题，刚刚市里来电，鸿雁集团跟省里的调查小组马上就到。”

“办公室尽快把方案发到各人手里，大家再好好看看，有什么问题