与此同时。!咸¨鱼+墈!书? +首~发^

阿迪达斯全球总部，World of Sports园区。

马库斯·里希特所在的会议室里，气氛己然剑拔弩张。

里希特紧急召集了足球业务相关的几位核心董事，其中，坐在他对面，手指一下下敲击着桌面，满脸冰霜的，正是阿迪达斯首席财务官赫尔穆特·瓦格纳。

“我不同意。”

瓦格纳的声音和他敲桌子的节奏一样，冰冷、生硬，不带任何感情。

“马库斯，我尊重你在足球领域的专业判断，但这次你带回来的，不是一份合同，而是一颗定时炸弹。”

马库斯·里希特强压着心中的火气，声音因激动而微微颤抖：“赫尔穆特，你看不到这背后的机会吗？一千万欧元，去赌一个王朝的诞生！如果林远真的做到了，这笔钱将成为我们营销史上一次伟大的投资！它的回报，是无法用金钱衡量的品牌价值！”

瓦格纳冷笑一声，他推了推自己的金丝眼镜，镜片反射着冰冷的光，“我只看到财报上一个巨大的潜在窟窿。为一个还在踢德乙的球员，设置一千万欧元的奖金？你疯了吗？这不符合我们任何的风控模型！万一他做到了，这笔支出将严重影响我们下一个财年的财务报表！”

“万一？”里希特像被踩到尾巴的猫，瞬间炸了毛，“赫尔穆特！这就是我们和耐克的差距！你永远只看到风险，而他们看到的是机会！我们错过了迈克尔·乔丹，难道还要再错过一个可能统一整个亚洲市场的足球偶像吗？！”

“请注意你的用词，里希特先生。_比!奇*中?雯^枉* _耕?新·蕞?哙/”另一位董事皱眉附和道，“乔丹是篮球运动员，而且林远……他的那些场上‘仪式’，本身就是一种巨大的不确定性，甚至可能带来负面影响。”

会议室里，开始展开激烈的辩论。

支持者认为这是一次千载难逢的豪赌，反对者则固守着严谨的财务纪律。双方各执一词，争论不休。

里希特感觉自己的胸口憋着一团火。他看着这些被数据和规则束缚住手脚的同僚，心中涌起一股深深的无力感。

最终，会议在僵持中不欢而散。

这个史无前例的条款，被提交给了集团的最高层，CEO赫伯特·海纳亲自裁决。

……

耐克的洽谈室更像是一个能俯瞰城市的顶层休息室。没有长条形的会议桌，只有几组设计感极强的黑色真皮沙发，错落有致地摆放着。

大卫·杰斐逊随意地靠在一张单人沙发上，双腿交叠，手里拿着一个轻薄的平板电脑，姿态轻松得像是在和朋友喝下午茶。*0.0~暁?税+徃` ~蕞¨辛·彰`截′埂·芯.筷¨

他首接切入了正题。

“好了，伙计们，现在我们来聊点实际的。”

他将平板电脑转向林远和施特鲁特，屏幕上显示着一份设计简洁、重点突出的合同报价。

林远和施特鲁特看了一遍，基础条款，和隔壁那家基本一致。

但是论起撒币，美国佬还是更胜一筹。

德乙期间，基础年薪65万欧元。

升入德甲，基础年薪自动跃升至320万欧元。

个人产品线销售分成，6%。

每一个数字，都比阿迪达斯给出的，稍稍高出了那么一线。他们能给的，我们都能给，而且能给得更多。

但林远和施特鲁特的目光，都落在了另一条被特殊加粗的条款上。

‘仪式条款’。

“品牌方认可并全力支持球员在比赛中，展现其独特的、具有标志性的个人仪式。品牌方不仅有权，并且将会把这些仪式，作为球员个人形象最正面的营销素材，进行全球范围内的推广。”

条款下方，还有一行补充说明。

“若球员的个人仪式，在全球范围内形成正面、积极的文化传播效应（具体评估标准由双方共同认可的第三方数据机构提供），品牌方将根据传播广度及影响力，额外支付10万至50万欧元不等的特别奖金。”

林远看着这条，心中不由得暗自发笑。

好家伙，这是连我做系统任务的KPI都要给我算上奖金啊。资本家物尽其用起来，真是连骨头渣子都不放过。不过……我喜欢。

他表面上不动声色，但心里己经给耐克的市场团队点了个赞。他们不仅不认为自己的“行为艺术”是怪癖，反而将其视作最有价值的宝藏，并且准备真金白银地为这份“艺术”买单。

“那么