正式任命的文件下来很快，整个工程部瞬间沸腾了——

面上，大家都说着恭喜的话，还要他马上请客吃饭。?求°?!书D±?帮?ˉ~ *%免o费￥阅?读<

三碗离开之后，“欢乐和谐”的画面就消失不见，取而代之的是质疑和愤怒。

这些他自然是不知道的。

不过部门有个大嘴巴，第一时间告诉了他，他说整个工程部都在质疑和愤怒中。

他们的那些质疑、愤怒，基本在三碗与人事经理沟通时保持一致——学历问题，能力问题。

张兵还说，所有人里面最不满意这种结果的就是潘英俊和老张。

老张这人什么态度，三碗无所谓的，他一首看三碗不顺眼，以后估计会有更多麻烦等着。

潘英俊，论学历，他是整个部门最高的，北京名牌大学毕业生。论工作能力，他一个名牌大学毕业的人，专业技能肯定在三碗之上，是真的非常优秀。更让人羡慕的是，这家伙还有一副好的皮囊。

论升职加薪，他如果排第一，大家绝对无话可说，就连三碗本人也是这么认为的。

不过，假设终究只是假设，现实总会不按套路出牌。

这也是为何大家一首在说，现实很残酷。

现实就是如此残酷，事实就是——是他三碗上了酒店的天台，救了一个糟老头子，这老头又恰好是总经理的亲爹，老头是个懂得感恩的人，总经理又是个超级大孝子，所以升职加薪的机会给到了他。

下午，工程部开会。

张主管将关于三碗升职的文件，当着大家的面又读了一遍，逐字逐句，念一会还要停顿几秒，分明在挑动大家情绪，居心叵测。

念完后，他还特意强调一句：“这是上面领导的安排，领导的决定，咱们不容许有任何质疑，一点要坚决执行......”

巴拉巴拉一大串，他绝对是故意的，在大家不满情绪还未消化之时专门开会做强调，用心可见一斑。

三碗不在乎，有本事闹到上面去。

“以后对吕三碗的称呼，是不是要改一改，张主管，你说咱们叫啥合适，叫吕高工，是么？”有人酸溜溜问道。?¤微?趣.o小¤>说_网@×e ?>追!最$1新!章%[×节?))

哪壶不提哪壶开，这是在锅里浇油。

“哈哈哈......”

会议室突然爆发出一阵狂笑，夹杂着跺脚的声音。

三碗还是那副死样，他是这么想的:嘲笑就嘲笑，情绪发泄出来比憋在肚子里强，憋久了容易伤身。

等笑声小了，他才开口说话:“大家都这么熟，没必要该称呼，我可没那讲究。”

这大型修罗场，他是一刻也待不下去，说完起身要离开。

“当然，当然，你都成领导了，这话你说了算。”

“你都升职了，是不是该请我们去那个迷————迪酒吧玩玩了？”其中一个员工酸不拉几，故意拉长了声调。

这厮在挑衅。

三碗知道他们中很多人都去过那个酒吧，也都在酒吧门口见过他卑躬屈膝的模样。

以前大家都是同等级的普通工程师，这群人每次过去玩都会特意打招呼，还鼓励他好好加油努力干。

以后，这种温馨的场面怕是再也不会有，三碗在心里由衷感叹。

“可是可以，不过你们也清楚，我每天都很忙的，要是请你们去玩，我得提前打电话去请假，很麻烦。”

三碗的拒绝明明白白。

他从未想过要请任何人前往酒吧消费，那里面的东西可不便宜，随便吃的喝点东西，他一个月工资就没了，要是答应，整个部门人都过去消费，首接能整破产。

“那就等你打好招呼，有空了我们再去咯。”一个平时关系还不错的员工给他帮腔，给他找了个台阶下。

还是有心地善良的人，不想让他难堪的！

“行啊，等有时间了再去吧。”三碗投去感激的目光，这个台阶来得好，三碗赶紧借助跑下来了。

他离开会议室，后面七嘴八舌，他心存侥幸:等吧，慢慢等，等到你们都忘了有这回事就好。

开个锤子会，明明在座的各位都是讨厌开会的人，非要整一出。

工程部是一个月都开不了一次会议的部门，他一个小小的任命，就值得这么兴师动众了。|微!?|趣?$1小′μ说#>网:? ?&无&]错??内??_容?!o

老张的意思，呵呵，你给我等着！

三碗回到办公室瘫倒