口茶，看看已到上班时间，便来到财务室喊上葛年，一起来到了任兴强办公室。

“周总，这么早？中午没休息？”

“现在碎事多，总要处理嘛！”

三人打了声招呼，周恒散了一圈香烟后一起点燃，便各自坐了下来。

“周总，你和葛科长一起来是有什么事吗？”

任兴强本当汇报芜州情况，见葛年跟着一起来，便换了个方式问话。

“这个库房改建和新建开工，准备工作做得怎么样了？”

“周总，后天是黄道吉日，我已跟施工队约定好了！”

任兴强说着，将建房协议从抽屉里拿出来，递给周恒，而周恒拿过来看了一下，就递给了葛年。

“葛科长，这个钱能周转的出来吗？”

“周总，厂里账户上现在有九十来万，就是造三幢也没问题！”

“呵呵！财大气粗啊！有钱就是好办事！”

周恒调侃了一句说道：“具体的任厂长你负责，不过底座隔层要超过一米五！”

“要这么高？周总。是不是太高了？”

“不高，我们厂地势本来就不高，遇到暴雨很容易受潮。”

其实周恒说这句话，是因为知道1991年的夏天，整个芜州地区都在抗洪。

“还有，生产一定要注意安全，中午，我跟安全科的人全部开过会了。”

周恒说道：“葛科长，保安工资一律三百，陆运喜三百六，会上都说过了。”

任兴强和葛年一听，互相看了看，不明所以。

“周总，工资这么高！厂里缫丝最好的也不过三百，都快赶上任厂长的工资了！”

任兴强也跟着疑惑的点了点头。

“这事就这么说吧，很快，你们就不奇怪我的做法了！”

周恒笑着说道：“每个月拿出一万做效益奖励！”

“周总，每月一万，一年下来就是十二万，将近百分之十的利润了！”

葛年善意地提醒道：“这是不是太多了？每人均摊也有百十块钱了！”

“周总，葛科长说得对，开头容易收尾难！你可要三思！”

任兴强也劝说道：“有激发机制是好的，但也不能太多！多了有攀比、差距太大！”

接着说道：“万一造成矛盾，就不利于生产了！六千就好的很了！”

周恒一听，知道任兴强二人的善意，同时也想到工人待遇提高，管理层心里肯定有想法。

“呵呵！就按任厂长说的办，这点钱我还是能拿得起的！放心吧！”

周恒笑着说：“另外，管理层这块，每年拿出五万作为年终奖，根据业绩分配！”

见任兴强、葛年要说话阻止。

“这件事就这么定了！工人下个月开始，管理层就按改制的时间开始算！”

“车间主任以及副职是算在管理层吗？”

“嗯！副职以上的都算在管理层，办公室的职员也算在其中！”

“还有，没有惩罚，一经发现工作吊儿郎当的，直接开除！”

“好的周总，我这两天完成预算和分配，到时候交给你！”

葛年点了点头道：“咦！周总，林总监这两天怎么没来？”

“呵呵！最近你们要多辛苦了！她最近身体有点不舒服！”

看到周恒满脸的喜气，两人一听，都是过来人，岂能不知其意，当即表示祝贺！